Comunicación Interna: Los colaboradores felices son los que más innovan

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Cuando hablamos de formas de generar mayor productividad dentro de una empresa, cada vez más se va asimilando que la clave del éxito es un clima laboral donde el colaborador se sienta cómodo, feliz y valorado.

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Para Solange Carneiro, representante de SyC Soluciones Asertiva, las empresas que generan mayor productividad en la actualidad son aquellas que cuenta con un buen clima laboral y con colaboradores felices de su trabajo. “Esto influye en el compromiso y satisfacción de sí mismos, y este a su vez se encuentra directamente relacionado con los resultados de la empresa, desde las ventas y el retorno de la inversión, hasta la productividad de los colaboradores, calidad del servicio y reputación de la empresa”.

Uno cuando intenta entender ¿por qué a una empresa le va mejor que la otra? o ¿por qué aumentan sus ganancias más que su competencia? Sobresalen dos respuestas: realizando prácticas ilícitas o promoviendo un buen clima laboral. Está comprobado que el aumento del clima laboral aumenta la productividad en los colaboradores. Carneiro afirma: “Estudios demuestran que los empleados felices son 300% más innovadores y su productividad puede aumentar hasta un 13% cuando posee un estado emocional positivo”.

La innovación es otro factor que sobresale en un colaborar con un buen estado de ánimo. Las ganas de querer aportar siempre están latentes cuando uno se siente cómodo en el lugar donde se desenvuelve. Es como cuando uno se siente con la ganas de retribuir las buenas atenciones que le dan.

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Apostar por un buen clima laboral nunca será una pérdida de dinero, todo lo contrario será -a la larga- un beneficio para las empresas. Estudio de Forbes revela que un buen clima laboral reduce los días laborales perdidos en 66%. Por tal motivo, mantener a los colaboradores felices debe ser una de las mayores preocupaciones que debe tener cualquier empresa.