Gestión de Proyectos: La importancia de la cultura organizacional

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En el mundo de la gestión de proyectos existen múltiples factores que determinan su realización, entre ellas está el factor que envuelve la cultura y estructura organizacional de la organización. No se puede ejecutar un proyecto si este no lleva consigo el ADN de la empresa dentro de sus objetivos.

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Toda organización posee un estilo y cultura propia, el cual definirá su actuar en el mercado y será su sello de distinción. Es así, que los objetivos del nuevo proyecto deben ir de la mano con los fines generales de la empresa. Lo que generará un mayor vínculo entre ambos. 

Es importante que el director del proyecto, quien será el enlace entre la organización y el equipo de gestión de proyectos, pueda entender que los elementos de la cultura organizacional pueden definir de forma positiva como negativa en el resultado de un proyecto. Asimismo, debe tener muy en claro que toda organización transmite de forma diferente.

¿Cuáles son los aspectos que definen la cultura organizacional de una empresa? Aquí te vamos a mencionar algunos aspectos.

  • Valores y creencias que tiene la alta dirección.
  • Las políticas de motivación y recompensas.
  • Su tolerancia a situaciones de crisis.
  • La relación entre los colaboradores.
  • El clima laboral.

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Debemos entender que toda organización maneja una cultura organizacional, es por ello que pueden existir muchas empresas que en la práctica realizan lo mismo, pero tienen estilos organizacionales muy diferentes. Por lo que a la hora de gestionar un proyecto, la cultura organizacional, es un factor que no se debe olvidar y debe estar ahí, como la rúbrica que hace único el proyecto.