II EICOM 2017: Cálidda, el gas natural como una mejora sostenible de la calidad de vida (Eddy Marquez)

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Eddy Marquez, Subgerente en Responsabilidad Social Corporativa en Cálidda, fue otro de los expositores que nos habló de la importancia de la RSE y la sostenibilidad en el Segundo Encuentro de Comunicadores EICOM-2017. Como apertura, describió a su organización como una empresa de servicio público con la concesión de distribuir el gas natural en Lima y Callao.

Los 12 principios

Entrando en materia, el ponente contó que las políticas de sostenibilidad de Cálidda se apoyan en 12 principios. que están amparados por los derechos humanos, temas anticorrupción, temas laborales, medioambientales y sociales. Estos, a su vez, responden a diversos grupos de interés que son fundamentales en la construcción de su reputación corporativa.

Al igual que con los demás expositores, Eddy Marquez mencionó que las prácticas de la empresa para la que trabaja se ciñen a los ODS, a los que se refirió como “una agenda que ya no es de cumplimiento, sino de supervivencia en la que todas las empresas del planeta deben aportar ”.

Sobre los reconocimientos

Cálidda es una organización que pretende varios premios en materia de RSE. Por ejemplo, Eddy comentó que hace poco postularon al sello Empresa Socialmente Responsable. “Hace una semana obtuvimos el Sello Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la mujer, mostrando así su presencia en la conversación pública y su compromiso con los derechos humanos.

Con los premios, Cálidda no busca vanagloriarse, sino conocer las brechas que se necesitan mejorar. “No es el reconocimiento en sí, no es solo la postulación, ya que hay un montón de indicadores que tenemos que contestar y que nos ayudan a perfeccionarnos. No es por la distinción, es por lo que hay detrás”, precisó el expositor.

Programas sociales

En el aspecto ambiental, Cálidda trabaja mucho con el gas natural, el cual están implementando en numerosos comedores populares (programa Comedores Cálidda). Al principio del proyecto, solo cincuenta comedores contaban con dicho recurso, pero actualmente son más de setecientos los que disponen de él. “La meta es llegar a los casi 3500 comedores que hay en Lima”, expresó el ponente.

Por si esto fuera poco, destacó las capacitaciones que reciben los jóvenes de escasos recursos para ser técnicos instaladores de gas natural en Lima y Callao. Así se genera trabajo en zonas vulnerables y simultáneamente se fomenta el uso de una fuente de energía ecológica que permite el ahorro de costos, lo que contribuye con la sostenibilidad y la calidad de vida de la gente.

No obstante, las obras responsables de la organización también comprenden los impactos en las pistas limeñas, en donde se encontraron diversos artefactos arqueológicos. “Inclusive en una zona tan urbana como Breña, hemos hallado un cementerio pre-inca”, detalló el ponente.

Alianzas

Los impactos positivos de Cálidda le han permitido firmar alianzas con varios gobiernos locales (bajo un convenio con el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social), facilitando así las intervenciones en las diversas zonas de interés. Sobre ello, Eddy Marquez declaró lo siguiente: “De esa forma estamos generando sinergias no solo con estas instituciones que se vuelven clientes nuestros, sino también con otras instituciones cercanas y relacionadas con la empresa misma”.

Manos a la olla

Cálidda desarrolló en cuatro oportunidades un concurso gastronómico llamado “Manos a la olla”, donde fueron premiadas las líderes que lograron preparar los platos más deliciosos, pero al mismo tiempo económicos para ser replicados en los comedores populares. “Realizamos este concurso todos los años y las señoras realmente demuestran ser muy útiles para la sociedad”, dijo Eddy con satisfacción.

Voluntariado corporativo

Los voluntariados siempre han formado parte de las actividades de Cálidda; sin embargo, antes no tenían un enfoque claro, pues se podían realizar de cualquier forma. Hoy en día, el servicio voluntario de la organización se desarrolla en un marco medioambiental de la mano con gran parte de los colaboradores.

Gracias a ello, se consolidaron alianzas con el Banco de Crédito del Perú, Telefónica y la ONU, las cuales permitieron la creación de “Empresas que inspiran”, una plataforma que concede la oportunidad de analizar el trabajo del voluntariado corporativo en el Perú. “Generamos un Primer Congreso de Voluntariado Corporativo y estamos haciendo un estudio de su significado e impacto en la nación”, explicó el expositor.

Relaciones comunitarias

Como últimas palabras, Eddy Marquez recalcó que la comunicación debe ser culturalmente accesible para el vecino, para que el impacto verdadero sea posible. También hizo énfasis en que Cálidda sabe cómo generar ruido positivo y cómo medirlo. “Dentro de todo nuestro proceso constructivo, el área de relaciones comunitarias está presente. Comunicamos a nuestros vecinos todas nuestras intervenciones, con el fin de generar confianza, recibir sugerencias y prevenir conflictos”, finalizó.

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